"Wenn jemand krankgeschrieben ist, kann er nicht gekündigt werden. Stimmt das?"
Auch einem erkrankten Mitarbeiter kann gekündigt werden. Problematisch kann der Zugang der Kündigung sein, z.B. wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer im Krankenhaus liegt. Im Gegenteil ist eine allzu häufige Erkrankung sogar ein Kündigungsgrund nach dem Kündigungsschutzgesetz!